كم تبلغ مكافأة نهاية خدمتي؟

ما تبلغه مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي على راتبك وسنوات خدمتك، وما الذي تغيّره الاستقالة عن الإنهاء من جهة العمل. يخصّ السعودية وحدها، ولكلّ دولة خليجية صياغة مختلفة لهذه القاعدة، وهو الحدّ الأدنى النظامي على الراتب الأساسي، والعقد قد يكون أفضل من النظام ولا يجوز أن يكون أقلّ.

• الاستقالة تُبقي 67% من المكافأة. والباقي هو ما يكلّفه توقيت المغادرة، لا مقدار ما عملته.

8 سنوات على راتب أساسي قدره 12,000 تعطي 44,000، والاستقالة الآن تترك 22,000 خلفك، بافتراض اتّصال الخدمة.

المادة 84 من نظام العمل السعودي: «إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تُحسب على أساس أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كلّ سنة من السنوات التالية، وتُتّخذ الأجرة الأخيرة أساسًا لحساب المكافأة، ويستحقّ العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل».

والمادة 85، حين تنتهي العلاقة بالاستقالة: «يستحقّ ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقلّ مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحقّ ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحقّ المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر».

في هذه الصياغة أمران يفاجئان أكثر ما فيها. المعدّل يتضاعف بعد السنة الخامسة، فالسنة السادسة تساوي ضِعف الخامسة. وفي الاستقالة تقفز النسبة عند سنتين وخمس وعشر، ما يعني أنّ الشهر الذي تختار المغادرة فيه قد يساوي أكثر من السنة التي قضيتها في اكتسابه.

وعند خمس سنوات بالضبط تبقى الشريحة الأولى سارية: النصّ يقول «ولا تزيد على خمس سنوات» للثلث، و«إذا زادت على خمس» للثلثين. هذا الحدّ مكتوب هكذا عن قصد، وهو ما يخطئ فيه أيّ تنفيذ يعتمد على الذاكرة.

نصف شهر عن كلّ سنة من الخمس الأولى، وشهر كامل عن كلّ سنة بعدها

وفي الاستقالة تعطي المادة 85 الثلث من سنتين، والثلثين بعد الخامسة، والمكافأة كاملة عند العاشرة.

ما الذي تفترضه

• الراتب المستخدم هو الأساسي الشهري كما يعرّفه العقد. ولا تدخل البدلات إلّا إذا جعلها العقد جزءًا من الأجر، وأكثرها لا يفعل.
• الخدمة متصلة. والانقطاع يعيد العدّ من أوّله عادةً، وتعريف الانقطاع في العقد لا في الحساب.
• هذا هو الحدّ الأدنى النظامي. وللعقد أن يعطي أكثر ممّا يوجبه النظام، وكثير منها يفعل، ولا يجوز أن يعطي أقلّ.